Ben Furman: ReTeaming

Vor etwa 30 Jahren entwickelte ich gemeinsam mit Tapani Ahola, meinem langjährigen Mitarbeiter, einen halbstrukturierten Ansatz für die Arbeit mit Teams und Gruppen von Menschen, den wir Re-Teaming nannten. Er basierte auf den Prinzipien der lösungsorientierten Therapie, bestand aus zwölf Schritten und bot ein einfaches Protokoll für den Coaching-Prozess. Seitdem haben wir ReTeaming hunderten von Menschen in vielen Ländern auf der ganzen Welt beigebracht, und wir hören oft von Menschen, die ReTeaming erlernt haben, dass das Protokoll ihnen gute Dienste geleistet und bei ihrer Arbeit als Coach oder Berater von Menschen geholfen hat.

In diesem Workshop werde ich Sie in die zwölf Schritte des ReTeaming einführen sowie in die neueren Modifikationen des Prozesses, von denen ich überzeugt bin. ReTeaming ist eine praktisch anwendbare, lösungsorientierte Philosophie, die sich für eine Vielzahl von Situationen eignet, von der Therapie bis zur Selbstentwicklung und von der Teambildung bis zur groß angelegten Organisationsentwicklung. 

Im Seminar werden wir die Methode selbst anwenden und durch Ausprobieren einüben.

Wir bieten in unseren Seminaren jeweils zwei reduzierte Plätze für Student:innen an (Reduktion = 33,33 Prozent). Wenn du einen davon ergattern willst, schreib ein Mail an info@pina.at mit deinem Student:innenausweis im Anhang.