Angebot für Unternehmen

  • Mit Neuer Autorität führen: Sie fragen sich, ob Sie über die nötige Führungsautorität verfügen? Gut, denn sich zu hinterfragen ist der erste Schritt in die richtige Richtung. PINA liefert Ideen, wie Führungskräfte Autorität für sich neu definieren können. Stichwort: Generationenwechsel nach Firmenübernahmen oder (Neu)Ausrichtung als agiles Unternehmen.  
  • Konflikte in Unternehmen: Ursachen? Oft unklare Ziele, Aufgaben- und Kompetenzbeschreibungen. PINA bietet den Blick von außen, um Abläufe zu evaluieren. Führt Gespräche. Erarbeitet Vorschläge für Vorgehensweisen, wenn in Ihrem Unternehmen „Sand im Getriebe“ ist.
  • Teamentwicklung: Sie benötigen eine gemeinsame Vision als Team? Möchten „näher zusammenrücken“? Sind auf der Suche nach Verbesserungspotentialen in Ihren Abläufen? Auch in solchen Prozessen begleiten wie Sie. Gerne. Effizient. Fundiert. Dabei binden wir die Expertise Ihres Teams in den Prozess mit ein.

 PINA – für Unternehmen auf der Überholspur.