Neue Autorität in der Führung und Soziokratie

Soziokratie hilft dabei, die kreativen Kräfte der Selbstorganisation zu wecken und zeigt uns Möglichkeiten auf, unser Verständnis von Macht, Mitbestimmung und Selbstorganisation zu überdenken. Neue Autorität liefert mit ihrerFührungshaltung eine Basis für Personen, die aufgrund ihrer Rolle in der Organisation oder dem Unternehmen besondere Verantwortung haben. In diesem Seminar soll deutlich werden, wie sich die beiden Konzepte gegenseitig ergänzen und wie Führungskräfte und Organisationen dadurch profitieren können.

Soziokratie ist dabei mehr als nur eine Ansammlung von effektiven Werkzeugen zur Selbstorganisation. Sie stärkt durch vier einfache aber sehr wirksame Prinzipien Werte wie Kooperation, Partizipation, Mitverantwortung, Transparenz, Klarheit, Effektivität, ein konfliktfreies Miteinander und eine offene Lernkultur.

Ähnliches gilt für die Neue Autorität: Sie ist mehr als nur Werkzeug und Leitfaden, die beschreibt, wie wir gut führen können. In erster Linie bietet sie eine Basis für eine Reflexion der eigenen Führungshaltung mit dem Ziel, die Potentiale der Mitarbeitenden und Teams möglichst gut in den Alltag einzubinden.