Reflexion & Stärkung

Wer Leitungsverantwortung trägt, kommt nicht umhin sich mit der eigenen Rolle und seinem persönlichen Verständnis von Führung und Autorität auseinanderzusetzen. Die Entwicklung eines authentischen Führungsstils scheint naheliegend: Doch wie kann das gelingen? Welches Verständnis von Führung habe ich und was leitet mich selbst?

Das Konzept der Neuen Autorität bietet zahlreiche Ansätze auf diese Fragen.  Wesentlich ist dabei die Entwicklung einer Haltung: zeitgemäß, beziehungsfördernd und klar.