Leadership Continuum: Ein Jahresprogramm für Führungskräfte

Im Rahmen des ‚Leadership Continuum‘-Programms tauchen Führungskräfte in ein umfassendes Entwicklungserlebnis ein, das auf der neuen transformativen Autorität basiert. Dieser Ansatz fördert eine Führungshaltung, die auf Prinzipien wie Präsenz, Klarheit, Respekt und der Fähigkeit zur Transformation gründet. Statt einzelne Themen isoliert zu behandeln, werden effektive Kommunikation, Change Management, Teamdynamik, Entscheidungsfindung und persönliche Führungskompetenzen in alle fünf Termine fließend integriert.

Das Programm zielt darauf ab, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu unterstützen, indem es ihnen ermöglicht, eigene Praxisbeispiele einzubringen und in einer vertrauensvollen Atmosphäre zu reflektieren. Durch diesen Ansatz werden die Führungskräfte dazu befähigt, ihre Teams mit einer klaren Vision, Empathie und Effektivität zu leiten, und gleichzeitig eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des gegenseitigen Respekts zu fördern.

Jeder Termin ist so gestaltet, dass er den Teilnehmenden tiefgreifende Einblicke und praktische Werkzeuge bietet, um ihre Führungsfähigkeiten authentisch und wirkungsvoll zu entwickeln und anzuwenden. Durch den Austausch und die gemeinsame Reflexion stärken die Führungskräfte ihre Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten, und bauen eine nachhaltige Führungspraxis auf.

Ziele

Teilnehmende des ‚Leadership Continuum‘-Programms gewinnen tiefgreifende Einsichten und praktische Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, als transformative Führungskräfte zu agieren. Sie werden befähigt, eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der kontinuierlichen Entwicklung innerhalb ihrer Teams und Organisationen zu fördern. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis lernen sie, wie man effektiv kommuniziert, Veränderungen meistert, Teams motiviert, kluge Entscheidungen trifft und eine authentische, inspirierende Führungshaltung entwickelt. Die Teilnahme am ‚Leadership Continuum‘ bedeutet nicht nur eine Investition in die eigene berufliche Entwicklung, sondern auch in die Stärkung der gesamten Organisation.

Zielgruppe

Das Jahresprogramm ‚Leadership Continuum‘ richtet sich an aktive Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, die ihre Erfahrungen und Herausforderungen aus dem Führungsalltag teilen und von den Praxisbeispielen anderer lernen möchten. Es ist ideal für diejenigen, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten und an realen Fällen wachsen wollen, um ihre Führungsqualitäten zu stärken und zu erweitern.

Organisatorische Infos

Mit der Anmeldung zum Programm werden automatisch die nächsten fünf Termine (im Laufe eines Jahres) gebucht. Bei freien Plätzen, die hier auf dieser Seite angezeigt werden, ist es möglich, zum jeweils nächsten Termin in die Gruppe einzusteigen. Parallel zu dieser Präsenz-Gruppe in Feldkirch existiert auch eine Online-Gruppe. Wenn in der anderen Gruppe Platz ist, ist es möglich, für einzelne Termine zu wechseln.